中国劳动

期刊信息

简  介:本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的...本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。>>更多收起

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

主办单位:中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会

主  编:莫荣

创刊时间:1950

出版周期:双月刊

地  址:北京市朝阳区惠新西街17号

邮政编码:100029

电  话:010-64941064

电子邮件:chinalabor@126.com

期刊网址:http://ldkx.chinajournal.net.cn

国际标准刊号:ISSN 1007-8746

国内统一刊号:CN 11-3892/F

单  价:20.0000

总  价:120.0000

期刊变更:原:《中国劳动科学

国内外数据库收录

  • 中国《中国人文社科核心期刊》
  • 中国《中国科技核心期刊》
  • 中国《北大核心期刊(2004版)》
  • 中国《北大核心期刊(2011版)》
  • 中国《国家哲学社会科学学术期刊数据库》
  • 中国《北大核心》

中国劳动

China Labor

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2012年 第2期 目录导读

篇名 作者 下载
2012年人力资源和社会保障主要工作
促进经济发展与就业增长良性互动
我国构建地方责任型政府的双重维度——基于价值理念与责任结构互为优化的视角江勇
西部五省市农民工就业质量调查卿涛;闫燕
《劳动人事争议办案规则》中立案条件与部分程序完善建议刘小根
企业职工档案管理制度探讨王文珍;黄昆;刘畅
国际劳工标准:工资工时林燕玲
岳阳楼区力抓劳动监察文化建设彭可军
上海:出台城镇居民养老保险办法
浙江:劳动仲裁法律援助试点工作初见成效
扬州:出台城乡居民养老保险政策刘燕
东阳:出台“两个提高、三项优惠”新农合政策卢纯佶;韦丽
HR:职业窘境与职业发展谢莉(整理);彭婉丽(整理)
中层管理者类别化薪酬激励制度设计宋晶;孟德芳;彭琴燕
工资薪金个人所得税纳税筹划毛华初
合理规划人员数量提高配置效率刘璐
员工申诉与争议处理
加付赔偿金请求应否受理吴春明
《劳动合同法》实施前的劳务派遣关系如何鉴别金婷
工伤保险待遇中“缴费工资”应如何确定周湖勇
商榷:法理是劳动争议仲裁诉讼的基础周国良
如何依法处罚欠费企业陈厚生;孙会
考取研究生后辞职要支付违约金吗?潘家永
下班“非回家途中”受伤能否认定工伤?李东霞;李超
用人单位能否用劳动者的病假冲抵年休假?颜东岳
私下签订工伤协议具备法律效力吗?刘乃元;刘江
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定(2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常...
北京市实施《工伤保险条例》若干规定 北京市人民政府令第242号
关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见 黑人社发〔2011〕132号
全国人力资源社会保障工作会议在京召开王进
黑龙江第二技师学院走特色办学之路创名牌技工院校
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