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"分类号=F272.91"- 人物
- 1
- 出 处：《国企管理》 2022年第12期15-15,共1页
- 作 者：无
- 摘 要：谢毅任通威股份CEO5月17日,通威集团上市公司通威股份发布公告称,公司高管发生人事变动.具体事项如下:谢毅上任CEO职位,上任时间为2022年5月16日.空中客车任命刘莉担任全球高级副总裁空中客车日前发布公告称,任命刘...
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- 人物
- 2
- 出 处：《国企管理》 2022年第10期13-13,共1页
- 作 者：李斐
- 摘 要：华为CFO孟晚舟担任华为副董事长、轮值董事长日前,华为发布公告,宣布完成了监事会换届选举.华为官网最新信息显示,华为CFO孟晚舟担任华为副董事长、轮值董事长.据悉,华为董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持,轮值董事长...
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- 人事
- 3
- 出 处：《国企管理》 2022年第9期12-13,共2页
- 作 者：无
- 摘 要：罗乾宜任国机集团董事、总经理、党委副书记4月22日,中国机械工业集团有限公司召开领导班子(扩大)会议.受领导委托,中组部有关干部局负责同志宣布决定:罗乾宜同志任中国机械工业集团有限公司董事、总经理、党委副书记.李清堂任航...
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- 副职高管也出彩获取全文在线阅读
- 4
- 出 处：《人力资源》 2022年第7期32-36,共5页
- 作 者：贾昌荣
- 摘 要：时下,CEO、CFO、CHO、CIO、CTO、CMO、COO等首席高管(Vice President)职位时髦于职场.除首席执行官(CEO)外,其他首席高管职位皆为副职.首席高管应组织职能专业化、技术化及职业化趋势而生,...
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- 空降高管融合难,有解获取全文在线阅读
- 5
- 出 处：《人力资源》 2022年第7期82-85,共4页
- 作 者：罗芸
- 摘 要：空降高管到来之后吴先生原是某高奢酒店的运营负责人,擅长酒店运营管理和销售推广.2018年初,他加盟了新锐品牌餐饮公司Z公司,出任运营总监,负责该品牌旗下的门店运营管理.一经到任,吴先生就以他专业的运营管理经验、雷厉风行的...
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- 吐槽与跳槽:剥削型领导对员工抱怨行为和离职意愿的影响获取全文在线阅读
- 6
- 出 处：《心理研究》 2022年第3期236-245,共10页
- 作 者：孙亚笛 张永军
- 基金项目：国家社会科学基金项目(20BGL138);河南省教育科学"十四五"规划项目(2021YB046);河南省高等学校哲学社会科学基础研究重大项目(2022-JCZD-004);
- 摘 要：领导剥削现象在职场中由来已久,但关于剥削型领导的理论研究才刚刚起步.基于情感事件理论,研究探讨了剥削型领导对员工抱怨行为和离职意愿的影响机制.实证分析结果发现:剥削型领导正向影响员工的抱怨行为和离职意愿,消极情绪在其中具...
- 关 键 词：剥削型领导 消极情绪 抱怨行为 离职意愿 传统性
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- 高质量推进民营企业家"青蓝接力"的思考与对策
- 7
- 出 处：《陕西社会主义学院学报》 2022年第2期38-41,共4页
- 作 者：余向前 敖翔 曾翰清
- 基金项目：国家社科基金项目(15BGL108); 温州市哲学社会科学规划课题重点项目(18WSK108)
- 摘 要：为践行习近平总书记提出的"两个健康"发展理念,深度参与国内国际双循环,更好地发挥企业家作用,课题组对具有先发性质的温州新生代企业家成长现状进行了考察.为此,结合国内外已有的研究成果,课题组分析了新生代企业家成长过程中面临...
- 关 键 词：两个健康" 民营经济 新生代企业家 "青蓝接力
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- 三招提升国有石油企业中层领导力获取全文在线阅读
- 8
- 出 处：《人力资源》 2022年第6期27-29,共3页
- 作 者：王华
- 摘 要：随着市场经济的不断发展,企业所面临的市场竞争压力也随之增加,如何增强企业自身的核心竞争力,成为当前企业经营管理者关注的热点问题.作为国有企业核心竞争力的组成部分之一,中层管理者不仅是国有企业的核心力量,还肩负着推动国有企...
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- 媒体报道与MD&A语调操纵获取全文在线阅读
- 9
- 出 处：《安徽大学学报：哲学社会科学版》 北大2011版核心期刊 中国人文科学核心期刊要览 2022年第3期106-117,共12页
- 作 者：王跃堂 周洁
- 基金项目：国家自然科学基金重点项目(72132004);
- 摘 要："管理层讨论与分析"(MD&A)语调作为传统财务信息的必要和有益补充,越来越引起学术界和实务界的广泛关注.以2008—2019年中国资本市场A股上市公司为研究样本,考察媒体报道对MD&A语调操纵的影响.研究发现,媒体报道...
- 关 键 词：媒体报道 MD&A 语调操纵 管理层机会主义
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