女职工假期设置对女性权益维护的影响及国际经验比较

摘  要:在全面两孩的政策背景下,延长产假并不能提升生育意愿。对工作女性而言,只有降低育儿成本,她们才敢生;对用人单位,特别是非公企业而言,只有政府和全社会能够合理分担生育假期等成本,企业才有积极性,并惠及到生育男女职工;最终实现中国人口战略的转型,达成劳资政三赢的和谐局面,真正"增强人民群众的获得感和幸...>>详细

【作  者】林燕玲

【作者单位】中国劳动关系学院劳动关系系,北京100048

【期  刊】《中国劳动关系学院学报》 中国人文科学核心期刊要览 2018年第3期15-34,共20页

【关 键 词】产假 生育奖励假 女性权益 企业用工成本 

【基金项目】人力资源和社会保障部2017年委托课题“女职工假期设置对女性权益维护的影响及国际经验比较”的阶段性成果

【分 类 号】F246C923

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